Journée de cotisation pour les personnes agée
Bonjour,
Bonjour ,
voila j'aimerais avoir des renseignement sur la journéé de solidarité des personnes agée .
En debut de mois mon patron ma demandé de faire des heure supplementaire je travaille en patisserie et vu les fetes on a du boulot .
J'ai donc accepter a condition d'etre remunerer je ne travaille pas pour la gloire .
Ce soir il m'anonce que 7 h de mes heures supplementaire von allé a cette journéé et ne me seront donc pas payé est ce normal ?
peut il me l'enlever de mes jours de congé ?
je me sent lézé .
merci a vous
Bonjour ,
voila j'aimerais avoir des renseignement sur la journéé de solidarité des personnes agée .
En debut de mois mon patron ma demandé de faire des heure supplementaire je travaille en patisserie et vu les fetes on a du boulot .
J'ai donc accepter a condition d'etre remunerer je ne travaille pas pour la gloire .
Ce soir il m'anonce que 7 h de mes heures supplementaire von allé a cette journéé et ne me seront donc pas payé est ce normal ?
peut il me l'enlever de mes jours de congé ?
je me sent lézé .
merci a vous
2 réponses
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La journee de solidarite est obligatoire. C'est la loi. Elle consiste a travailler une journee non remuneree, les salaires de cette journee sont destines a l'amelioration de la vie des personnes agees et handicapees. L'origine: les grosses chaleurs de 2003 ou des milliers de personnes agees sont decedees. Et oui tu peux l'echanger contre un jour de conge avec le consentement de ton employeur.
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je ne suis pas contre le fait qui et cette journéé seulement la facon dont ces fait me derange .
Mon patron veut me sucrer mes heures supp car sa lui coute moins cher de me prendre les heures supp au lieu d'"un jour de congé .
il na aucune obligation ?
il peut donc me sucrer un jour de congé pour cette journéé ? y a rien de particulié au niveau de la convention collective?
La législation juridique et financière évolue en permanence...