Information sur selection du personnel en cdd
jb
-
13 déc. 2011 à 21:48
caroledu92 Messages postés 14850 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 février 2025 - 14 déc. 2011 à 10:01
caroledu92 Messages postés 14850 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 février 2025 - 14 déc. 2011 à 10:01
Bonjour, dans ma societe depuis 18mois en cdd avec un avenant mon employeur peut -il garder des cdd plus recent que moi ou doit il me garder en priorité
d'avance merci
d'avance merci
A voir également:
- Information sur selection du personnel en cdd
- Délégué du personnel avantages inconvénients - Guide
- Notice d'information locataire pdf - Guide
- Lettre : demande de congé pour raison personnel - Guide
- Information préoccupante mensongère - Forum Justice
- Code personnel pole emploi - Forum Livret A
2 réponses
caroledu92
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Modifié par caroledu92 le 13/12/2011 à 23:01
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Bonsoir
Vous voulez dire vous garder en CDI en priorité car vous êtes le plus ancien CDD, c'est cela ?
Vous voulez dire vous garder en CDI en priorité car vous êtes le plus ancien CDD, c'est cela ?
caroledu92
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14 déc. 2011 à 10:01
14 déc. 2011 à 10:01
Bonjour
La seule chose qu'il puisse y avoir est de vous informer de l'ouverture d'un poste, si cela fait partie des règles habituelles de l'entreprise, et de recevoir à ce moment là votre candidature.
Mais l'entreprise est libre du choix de son candidat.
La seule chose qu'il puisse y avoir est de vous informer de l'ouverture d'un poste, si cela fait partie des règles habituelles de l'entreprise, et de recevoir à ce moment là votre candidature.
Mais l'entreprise est libre du choix de son candidat.
14 déc. 2011 à 02:00
14 déc. 2011 à 05:03
non, aucune obligation de vus embaucher en cdi après un cdd meme si vus etes le plus ancien.
Cordialement