Promesse embauche annulée
axel76
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caroledu92 Messages postés 16141 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16141 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
j'ai signé une promesse d'embauche et par conséquent démissionné de mon job actuel ..
seulement , un ami présent dans ma future société m'a fait part de leur difficulté en cette fin d'année . mon embauche risque d'être au minimum gelée et au pire annulée .
ont ils ce droit ?
et pour autant , aurai je droit au chomage en conséquence ??
merci par avance
j'ai signé une promesse d'embauche et par conséquent démissionné de mon job actuel ..
seulement , un ami présent dans ma future société m'a fait part de leur difficulté en cette fin d'année . mon embauche risque d'être au minimum gelée et au pire annulée .
ont ils ce droit ?
et pour autant , aurai je droit au chomage en conséquence ??
merci par avance
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3 réponses
Quand la promesse à été faite mais que le salarié ne l'a pas encore accepté, l'entreprise peut être condamné à payer des dommages et intérêts au salarié pour le préjudice subi.
Quand le salarié l' a accepté, la promesse a la même valeur qu'un contrat de travail et la rupture vaut un licenciement.L'entreprise risque donc de devoir payer des dommages et intérêts et une indemnités compensatrice de préavis.
Le chômage dépendra donc de vos précédents emplois pour les cotisations.
Quand le salarié l' a accepté, la promesse a la même valeur qu'un contrat de travail et la rupture vaut un licenciement.L'entreprise risque donc de devoir payer des dommages et intérêts et une indemnités compensatrice de préavis.
Le chômage dépendra donc de vos précédents emplois pour les cotisations.
Bonsoir
L'entreprise peut très bien interrompre la période d'essai !!!
Et si elle le fait avant l'expiration d'un délai de 91 jours, vous auriez droit aux allocations chômage si vous justifiez de 3 années d'affiliation continue à l'assurance chômage.
L'entreprise peut très bien interrompre la période d'essai !!!
Et si elle le fait avant l'expiration d'un délai de 91 jours, vous auriez droit aux allocations chômage si vous justifiez de 3 années d'affiliation continue à l'assurance chômage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...