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1 réponse
Bonjour
La procédure étant orale, votre ami pourra reformuler sa demande d'indemnisation.
Il devra la justifier bien entendu. Il devra la communiquer à la partie adverse le jour de l'audience. Le président pourra alors de décider de renvoyer l'affaire pour que la partie adverse modifie éventuellement ses conclusions.
Si la partie adverse (l'employeur) ne se présentait pas et que votre ami modifie sa demande d'indemnisation, l'affaire sera automatiquement renvoyée.
Quelle est la raison de la procédure, suite à un licenciement, des salaires non payés, c'est une procédure en référé?
La procédure étant orale, votre ami pourra reformuler sa demande d'indemnisation.
Il devra la justifier bien entendu. Il devra la communiquer à la partie adverse le jour de l'audience. Le président pourra alors de décider de renvoyer l'affaire pour que la partie adverse modifie éventuellement ses conclusions.
Si la partie adverse (l'employeur) ne se présentait pas et que votre ami modifie sa demande d'indemnisation, l'affaire sera automatiquement renvoyée.
Quelle est la raison de la procédure, suite à un licenciement, des salaires non payés, c'est une procédure en référé?
La législation juridique et financière évolue en permanence...