Travaille supplementaire
anne marie
-
caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Travaillant actuellement j'ai deja un contrat de 35 hrs au smic , je voudrais savoir si j'ai le droit de prendre un autre emploi en plus et si je dois le declarer a mon employeur .
merci d'avance
Travaillant actuellement j'ai deja un contrat de 35 hrs au smic , je voudrais savoir si j'ai le droit de prendre un autre emploi en plus et si je dois le declarer a mon employeur .
merci d'avance
A voir également:
- Travaille supplementaire
- Je veux quitter mon mari mais je ne travaille pas - Forum Mariage
- Ne pas déclarer à pôle emploi que je travaillé - forum - Forum Chômage
- Mon fils ne travaille pas et vit chez moi - Forum garde d'enfants
- Être en couple avec quelqu'un qui ne travaille pas ✓ - Forum Famille et Jeunes
- Mon fils travaille et vit chez moi rsa - Forum RSA
1 réponse
Bonjour
Le cumul est possible, à condition de ne pas dépasser la durée maximale du travail autorisée par la loi pour la profession (tout dépend de la convention sous laquelle est placée votre entreprise et de la législation qui encadre votre poste).
En règle générale, vous n'avez pas le droit de travailler plus de 10 heures par jour et plus de 48 heures par semaine.
Vous devez respecter une obligation de loyauté vis à vis de votre employeur principal (ne pas travailler pour une entreprise concurrente par exemple).
Quant à prévenir ou pas votre employeur actuel, vérifiez si vous avez signé une clause d'exclusivité qui ferait que vous ne pouvez travailler dans une autre entreprise sans l'autorisation préalable de votre employeur principal
Le cumul est possible, à condition de ne pas dépasser la durée maximale du travail autorisée par la loi pour la profession (tout dépend de la convention sous laquelle est placée votre entreprise et de la législation qui encadre votre poste).
En règle générale, vous n'avez pas le droit de travailler plus de 10 heures par jour et plus de 48 heures par semaine.
Vous devez respecter une obligation de loyauté vis à vis de votre employeur principal (ne pas travailler pour une entreprise concurrente par exemple).
Quant à prévenir ou pas votre employeur actuel, vérifiez si vous avez signé une clause d'exclusivité qui ferait que vous ne pouvez travailler dans une autre entreprise sans l'autorisation préalable de votre employeur principal
La législation juridique et financière évolue en permanence...