A voir également:
- Chongement de contratde travaille
- Mon fils travaille et vit chez moi prime d'activité - Forum Prime d'activité
- 3 min de pause par heure travaille - Forum salariés
- Ne pas déclarer à pôle emploi que je travaillé ✓ - Forum Chômage
- Mon fils travaille et vit chez moi à titre gratuit - Forum déclaration de revenus
- Déclarer les revenus de mon fils pour la prime d'activite? - Forum Prime d'activité
3 réponses
Afrikarnak
Messages postés
35513
Date d'inscription
lundi 12 octobre 2009
Statut
Contributeur
Dernière intervention
6 décembre 2024
12 093
3 déc. 2011 à 19:33
3 déc. 2011 à 19:33
Bonjour..
Le changement d'heures /mois a été fait sans concertation à l'initiative de l'Employeur?
Regarde ce que dit ton Contrat de Travail quant aux heures mensuelles..
Sinon il y a l'Inspection du Travail qui pourra te répondre et te conseiller..
A+
Le changement d'heures /mois a été fait sans concertation à l'initiative de l'Employeur?
Regarde ce que dit ton Contrat de Travail quant aux heures mensuelles..
Sinon il y a l'Inspection du Travail qui pourra te répondre et te conseiller..
A+
Bonjour
Vous dites à votre employeur qu'il n'a pas le droit de modifier votre contrat sans votre accord et que vous désirez rester à temps complet.
Vous lui précisez que vous prendrez contact avec l'inspection du travail si il ne respecte pas le contrat de travail que vous aviez signé lors de votre embauche.
Vous dites à votre employeur qu'il n'a pas le droit de modifier votre contrat sans votre accord et que vous désirez rester à temps complet.
Vous lui précisez que vous prendrez contact avec l'inspection du travail si il ne respecte pas le contrat de travail que vous aviez signé lors de votre embauche.
zoulou33
Messages postés
36764
Date d'inscription
vendredi 21 janvier 2005
Statut
Contributeur
Dernière intervention
17 décembre 2024
4 962
3 déc. 2011 à 19:04
3 déc. 2011 à 19:04
Bonsoir
Pourquoi il n'aurait pas le droit?. Si cela est fait dans les règle pas de soucis à avoir.
Pourquoi il n'aurait pas le droit?. Si cela est fait dans les règle pas de soucis à avoir.
La législation juridique et financière évolue en permanence...