Licenciement et maladie professionnelle

Bonsoir, je fais une petite rectification: ma demande de reconnaissance de maladie professionnelle à été prise en compte le 19 août par la cpam et mon licenciement date du 9 septembre.
Merci.

Bonjour

Vous serez en droit de réclamer l'indemnité correspondant à votre inaptitude suite à une maladie professionnelle.

Si vous avez un document attestant la reconnaissance de la maladie professionnelle par la CPAM, vous envoyez une lettre recommandée avec avis de réception à votre employeur dans laquelle vous lui demandez de vous verser le complément de l'indemnité de licenciement car votre inaptitude est due à une maladie professionnelle et qu'il doit donc se référer à l'article L 1226-10 et suivants du Code du travail pour vous indemniser.

Vous vérifierez votre convention collective à ce sujet, l'indemnité de licenciement conventionnelle pour inaptitude suite à une maladie professionnelle pouvant être plus favorable que l'indemnité légale de licenciement telle que prévue au Code du travail.

Vous préciserez à votre employeur qu'il devra également vous payer la période de préavis que vous n'aurez pas à effectuer et en tenir compte pour calculer le nombres de jours de congés payés.

Votre arrêt maladie étant dû à une maladie professionnelle, si il n'a pas été supérieur à un an , sera comptabilisier comme du temps de travail effectif et vous donne droit à des jours de congés payés.

A vous de faire le calcul de tout cela et de réclamer ce qui doit vous revenir à votre employeur.

Vous garderez une copie de votre lettre.

Vous joindrez à votre lettre une copie du document de la CPAM dans lequel votre maladie est reconnue comme maladie professionnelle.

Merci pour tous ses renseignements.