Mettre un terme à un cdi à l'issue du contrat
Shreklevrai
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Shreklevrai -
Shreklevrai -
Bonjour,
J'ai un contrat de professionnalisation signé le 14/03/2011 allant jusqu'au 14/12/2011. Je n'ai signé que le contrat de professionalisation (pas de contrat de travail) sur laquelle est coché CDI. C'est l'imprimé Cerfa, et rien d'autre.
Les conditions de travail sont de pires en pire (planning pour la semaine donné le jeudi ou vendredi pour le dimanche ou lundi) , heures de nuit avec fin théorique à 0h45 mais plus souvent 2 ou 3h du matin et pouvant aller jusqu'à 5h sans préavis) Impossibilité de prévoir ne serait-ce qu'un week end ou un RV médical, supérieur arrogant et j'ai l'impression qu'on veut me pousser à bout et me faire partir..... etc etc
Donc, puis-je le 14/12/2011 juste arrêter et ne pas signer de contrat de travail? Ce petit papier sans autre formulaire me lie-t-il comme un cdi en bon et dûe forme? Comment faire? Délais etc?
J'ai maigri de 22kg et les nerfs lachent.
Sur le contrat de professionalisation je suis sansé faire 35h et en fait j'arrive à faire plus de 200h....
merci d'avance
J'ai un contrat de professionnalisation signé le 14/03/2011 allant jusqu'au 14/12/2011. Je n'ai signé que le contrat de professionalisation (pas de contrat de travail) sur laquelle est coché CDI. C'est l'imprimé Cerfa, et rien d'autre.
Les conditions de travail sont de pires en pire (planning pour la semaine donné le jeudi ou vendredi pour le dimanche ou lundi) , heures de nuit avec fin théorique à 0h45 mais plus souvent 2 ou 3h du matin et pouvant aller jusqu'à 5h sans préavis) Impossibilité de prévoir ne serait-ce qu'un week end ou un RV médical, supérieur arrogant et j'ai l'impression qu'on veut me pousser à bout et me faire partir..... etc etc
Donc, puis-je le 14/12/2011 juste arrêter et ne pas signer de contrat de travail? Ce petit papier sans autre formulaire me lie-t-il comme un cdi en bon et dûe forme? Comment faire? Délais etc?
J'ai maigri de 22kg et les nerfs lachent.
Sur le contrat de professionalisation je suis sansé faire 35h et en fait j'arrive à faire plus de 200h....
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Etes vous sur?
vous erez pas en CDI
Votre employeur et vous meme vous la connaissez.
donc le jour de fin est le jour de fin.