Interdiction RTT sous contrat pro
lecontrapro
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Bonjour,
Tous le monde me donne tort et je crois qu'une bonne partie des services RH jouent avec l'incompréhension des droits de ses salariés.
Pour résumer je suis en 2ème année de BTS. Cette deuxième année d'étude est ma première en tant qu'alternant.
Je suis en contrat de professionnalisation avec mon
entreprise (une banque).
Mon contrat est signé à 35h et je suis payé 35h
Je fais actuellement ces heures
Entreprise :
Lundi, Mardi, Mercredi : 9h-12h ; 13h-17h
Cours :
Jeudi, Vendredi : 8h00-12h30h ; 13h30 - 16h30
Je fais donc :
3jours de 7h en entreprise = 21h
2jours de 7h30 en cours = 15h
Ce qui nous fait donc un total de 36h !
Est-il normal que cette heure par semaine n'est ni payé ni comptabilité pour des RTT ?
Pour ma part je pensais que je comptabilisais 1h de RTT par semaine si elle ne m'est pas payée.
Confirmez vous ?
Si non pouvez vous m'expliquez.
Merci
Tous le monde me donne tort et je crois qu'une bonne partie des services RH jouent avec l'incompréhension des droits de ses salariés.
Pour résumer je suis en 2ème année de BTS. Cette deuxième année d'étude est ma première en tant qu'alternant.
Je suis en contrat de professionnalisation avec mon
entreprise (une banque).
Mon contrat est signé à 35h et je suis payé 35h
Je fais actuellement ces heures
Entreprise :
Lundi, Mardi, Mercredi : 9h-12h ; 13h-17h
Cours :
Jeudi, Vendredi : 8h00-12h30h ; 13h30 - 16h30
Je fais donc :
3jours de 7h en entreprise = 21h
2jours de 7h30 en cours = 15h
Ce qui nous fait donc un total de 36h !
Est-il normal que cette heure par semaine n'est ni payé ni comptabilité pour des RTT ?
Pour ma part je pensais que je comptabilisais 1h de RTT par semaine si elle ne m'est pas payée.
Confirmez vous ?
Si non pouvez vous m'expliquez.
Merci
A voir également:
- Rtt alternant
- Forfait jour rtt - Guide
- Calcul paiement rtt non pris - Guide
- Rtt et heures supplémentaires la même semaine - Guide
- Impot alternant - Guide
- Rtt - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Ce qui est indiqué sur votre contrat et pour avoir droit à des RTT i faut avoir un contrat supérieur à 35. ce qui n est pas le cas pour vous car votre contrat est à 35 H / semaine.
PS : normalement les contrats pro, apprentis etc (donc 35 H /semaine) n'ont pas de RTT
quels sont donc mes droits face à cet situation ?
et sur votre contrat (pro) ce n'est pas indiqué que vous avez droit à des RTT. Il est seulement indiqué 35H par semaine.
En principe vous ne pouvez faire plus