Arret de travail combien je vais percevoir?
Résolu
ln2589
-
caroledu92 Messages postés 16142 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16142 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Suite à ma précedente discution, je vous rappel ma situation:
Je suis en CDD dans un magasin de décoration j'ai commencer fin octobre 2011 et mon contrat se termine début janvier 2012.
Mon travail se passant mal (mauvaise ambiance, réflexions quotidienne de mon patron, pression...), étant à saturation j'ai donc été voir mon medecin qui m'a donner un arret de travail du 21/11/2011 au 4/12/2011 soit 15jours d'affilés. Je reprends donc le 5 décembre à travailler. Je voudrais savoir combien vais je être payer pour le mois de novembre sachant que j'ai 3jours de carence? et est ce que je vais être payer 100% ou 50% par la sécurité sociale? Si vous pouvais m'aider ..
Merci d'avance
Suite à ma précedente discution, je vous rappel ma situation:
Je suis en CDD dans un magasin de décoration j'ai commencer fin octobre 2011 et mon contrat se termine début janvier 2012.
Mon travail se passant mal (mauvaise ambiance, réflexions quotidienne de mon patron, pression...), étant à saturation j'ai donc été voir mon medecin qui m'a donner un arret de travail du 21/11/2011 au 4/12/2011 soit 15jours d'affilés. Je reprends donc le 5 décembre à travailler. Je voudrais savoir combien vais je être payer pour le mois de novembre sachant que j'ai 3jours de carence? et est ce que je vais être payer 100% ou 50% par la sécurité sociale? Si vous pouvais m'aider ..
Merci d'avance
A voir également:
- Arret de travail combien je vais percevoir?
- Combien de temps pour recevoir un jugement de divorce - Guide
- Arrêt de travail pour opération programmée - Forum congés
- Envoi arrêt de travail 48h week-end ✓ - Forum salariés
- Arrêt de travail perdu par la poste - Forum arrêt maladie
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
6 réponses
Bonjour
de la lecture : https://www.service-public.fr
de la lecture : https://www.service-public.fr
ln2589
Je comprends rien. Comme c'est la 1ere fois que j'ai un arret je sais pas quel montant prendre ni comment je dois calculer pouvez vous m'aider ?
Je vais essayer
Déjà, avez-vous travaillé au moins 200 heures au cours des 3 mois civils précédant l'arrêt (soit pour vous juillet, août et septembre) ?
Déjà, avez-vous travaillé au moins 200 heures au cours des 3 mois civils précédant l'arrêt (soit pour vous juillet, août et septembre) ?
Ben c'est ça le soucis c'est que je lis plein de documents mais je ne suis dans aucun des cas. J'ai commencer à travailler que depuis le 10 octobre 2011 dans une autre entreprise. Avant j'étais étudiante, c'est mon 2eme travail (le 1er j'ai remplacer quelqu'un pendant une semaine dans une autre entreprise). Donc dans ce cas la je ne sais pas comment ça fonctionne
Sur le site de la CPAM je lis plusieurs choses : votre mutuelle étudiante peut éventuellement continuer à assurer le remboursement de vos soins. Je lis aussi que durant les trois premiers mois suivant votre embauche, vous bénéficiez du remboursement de vos soins sans avoir à justifier des conditions habituelles d'ouverture de droits.
En bref, j'allais vous dire de vous renseigner auprès de la CPAM ...
Votre convention collective peut prévoir un complément d'indemnisation à la charge de l'employeur. Le montant , le point de départ et la durée du maintien de la rémunération ainsi que les conditions d'ancienneté varient suivant les conventions collectives
En bref, j'allais vous dire de vous renseigner auprès de la CPAM ...
Votre convention collective peut prévoir un complément d'indemnisation à la charge de l'employeur. Le montant , le point de départ et la durée du maintien de la rémunération ainsi que les conditions d'ancienneté varient suivant les conventions collectives
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
Pour la CPAM, j'ai vu la mention notée en gras ici : https://www.ameli.fr/assure/adresses-et-contacts
Votre Convention Collective doit être notée sur votre contrat de travail et/ou votre bulletin de salaire. Ensuite vous pourrez la consulter ici : https://www.legifrance.gouv.fr/
Votre Convention Collective doit être notée sur votre contrat de travail et/ou votre bulletin de salaire. Ensuite vous pourrez la consulter ici : https://www.legifrance.gouv.fr/
La législation juridique et financière évolue en permanence...