Revenir sur une erreur dans le contrat
Leabh
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mh -
mh -
Bonjour,
Dans l'optique de faire valoir mes droits, j'ai été amené à remettre le nez dans mes contrats de travail.
L'un deux indique que ma période d'embauche est de 36 jours, or, voici ce qui est écrit :
"Le présent contrat est conclu pour une période de TRENTE SIX JOURS, soit du 8 au 13 juillet 2007."
Le contrat a pourtant été signé au 8 juin 2007.
Par ailleurs, l'employeur concerné ne m'a pas transmis de certificat de travail ni d'attestation Assedic.
N'y connaissant rien à l'époque en termes de droits, je souhaiterais clarifier cette situation. Je les avais contacté une première fois pour récupérer mon attestation, je ne l'ai jamais eu.
Quelqu'un pourrait-il me conseiller svp ?
Dans l'optique de faire valoir mes droits, j'ai été amené à remettre le nez dans mes contrats de travail.
L'un deux indique que ma période d'embauche est de 36 jours, or, voici ce qui est écrit :
"Le présent contrat est conclu pour une période de TRENTE SIX JOURS, soit du 8 au 13 juillet 2007."
Le contrat a pourtant été signé au 8 juin 2007.
Par ailleurs, l'employeur concerné ne m'a pas transmis de certificat de travail ni d'attestation Assedic.
N'y connaissant rien à l'époque en termes de droits, je souhaiterais clarifier cette situation. Je les avais contacté une première fois pour récupérer mon attestation, je ne l'ai jamais eu.
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