Revenir sur une erreur dans le contrat

Bonjour,

Dans l'optique de faire valoir mes droits, j'ai été amené à remettre le nez dans mes contrats de travail.

L'un deux indique que ma période d'embauche est de 36 jours, or, voici ce qui est écrit :

"Le présent contrat est conclu pour une période de TRENTE SIX JOURS, soit du 8 au 13 juillet 2007."

Le contrat a pourtant été signé au 8 juin 2007.

Par ailleurs, l'employeur concerné ne m'a pas transmis de certificat de travail ni d'attestation Assedic.

N'y connaissant rien à l'époque en termes de droits, je souhaiterais clarifier cette situation. Je les avais contacté une première fois pour récupérer mon attestation, je ne l'ai jamais eu.

Quelqu'un pourrait-il me conseiller svp ?