Fin de contrat pro, je travail sans contrat
Guillaume3201
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13 nov. 2011 à 20:11
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 29 nov. 2014 à 08:21
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 29 nov. 2014 à 08:21
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14 nov. 2011 à 08:06
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pourquoi etes vous revenu travailler quand votre contrat pro arrivait à sa fin (dernier jour inscrit)
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27 nov. 2014 à 17:59
27 nov. 2014 à 17:59
Bonjour,
si vous n'avez pas reçu de fiches de paie, c'est comme si vous ne faisiez pas partie de l'entreprise, vous pouvez partir du jour au lendemain.
Avez vous été déclarée pour ce nouveau contrat ??
Cette déclaration est obligatoire, faites attention vous êtes peut etre en situation illégale, enfin pour votre employeur si je ne me trompe pas.
si vous n'avez pas reçu de fiches de paie, c'est comme si vous ne faisiez pas partie de l'entreprise, vous pouvez partir du jour au lendemain.
Avez vous été déclarée pour ce nouveau contrat ??
Cette déclaration est obligatoire, faites attention vous êtes peut etre en situation illégale, enfin pour votre employeur si je ne me trompe pas.
marylou.
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27 nov. 2014 à 19:58
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hello what.......
si vous n'avez pas reçu de fiches de paie, c'est comme si vous ne faisiez pas partie de l'entreprise, vous pouvez partir du jour au lendemain.
n'importe quoi !!!!!
vous vous y connaissez en droit du travail ????
si vous n'avez pas reçu de fiches de paie, c'est comme si vous ne faisiez pas partie de l'entreprise, vous pouvez partir du jour au lendemain.
n'importe quoi !!!!!
vous vous y connaissez en droit du travail ????
Whatarethelaws
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marylou.
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27 nov. 2014 à 21:13
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mais je vous laisse répondre à cette personne si vous en savez plus
c'est fait pour ça
c'est fait pour ça
Whatarethelaws
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27 nov. 2014 à 21:17
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De plus si il n'y a pas eu de contrat, c'est le bulletin de paie qui fait office de contrat donc si il n'y a eu ni l'un ni l'autre, rien ne lie légalement cette personne à cette entreprise depuis la fin de son contrat pro... et ça c'est juste
marylou.
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28 nov. 2014 à 08:17
28 nov. 2014 à 08:17
mais je vous laisse répondre à cette personne si vous en savez plus
c'est fait pour ça
jfkld a posé une question .. ! on attend donc la réponse de guillaume ...!!
je n'ai pas pour habitude d'interférer dans les posts quand une question est posée et dans l'attente d'une réponse ...
c'est fait pour ça
jfkld a posé une question .. ! on attend donc la réponse de guillaume ...!!
je n'ai pas pour habitude d'interférer dans les posts quand une question est posée et dans l'attente d'une réponse ...
marylou.
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28 nov. 2014 à 08:18
28 nov. 2014 à 08:18
et pour vous sachez qu'un contrat en cdi n'est pas obligatoire .. il travaille depuis une semaine et nous ne sommes pas encore à la fin du mois pour qu'il reçoive sa fiche de paye ..
donc si il a continué à travailler après son contrat pro.. il est en d'office en cdi à temps complet et sans période d'esai.
donc votre et ça c'est juste ... je peux vous dire que ça c'est faux !!
donc si il a continué à travailler après son contrat pro.. il est en d'office en cdi à temps complet et sans période d'esai.
donc votre et ça c'est juste ... je peux vous dire que ça c'est faux !!