Rupture de période d'essai
Résolu
mlg
-
7 nov. 2011 à 11:48
caroledu92 Messages postés 14813 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 novembre 2024 - 7 nov. 2011 à 12:03
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caroledu92
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27 novembre 2024
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7 nov. 2011 à 12:03
7 nov. 2011 à 12:03
Bonjour
La loi a été tellement bien pensée, que lorsqu'on parle d'un délai de prévenance de 24 heures (pour une durée de présence inférieure à 8 jours, ce qui est votre cas), on ne sait pas déjà si la présence se décompte en jours ouvrables, ouvrés, calendaires ou autres.
Ensuite, quand on dit 24 heures au lieu d'une journée, cela veut-il dire qu'un salarié qui met fin à sa période d'essai à 12h00 peut quitter l'entreprise le lendemain à 12h00 (on a bien les 24h !) ?
Personnellement, en envoyant ma lettre ce jour, je considèrerais avoir terminé demain soir.
Mais je tenterai plutôt la remise en mains propres contre décharge.
La loi a été tellement bien pensée, que lorsqu'on parle d'un délai de prévenance de 24 heures (pour une durée de présence inférieure à 8 jours, ce qui est votre cas), on ne sait pas déjà si la présence se décompte en jours ouvrables, ouvrés, calendaires ou autres.
Ensuite, quand on dit 24 heures au lieu d'une journée, cela veut-il dire qu'un salarié qui met fin à sa période d'essai à 12h00 peut quitter l'entreprise le lendemain à 12h00 (on a bien les 24h !) ?
Personnellement, en envoyant ma lettre ce jour, je considèrerais avoir terminé demain soir.
Mais je tenterai plutôt la remise en mains propres contre décharge.
La législation juridique et financière évolue en permanence...