Sanctions disciplinaires

Bonjour, ayant été retrouvé en état d'ébriété sur mon lieu de travail, je vais être convoqué au conseil de discipline. Normal, mais seulement, mon employeur(collectivité) m'a déjà très durement sanctionné par sa propre initiative. En effet, il à déjà rétrogradé dans mes fonctions (agent de maîtrise à adjoint technique), muté dans une autre résidence administrative, supprimé mes primes relative à ma fonction d'agent de maîtrise. Je suis donc échelle5, echelon6 ce qui est écrit sur ma fiche de paie. Mais, il me réclame la somme de 1877 euros par ans qu'il explique comme étant la différence de salaire entre agent de maîtrise et adjoint technique. Pour que cela n'apparaisse pas sur ma fiche de paie, je dois faire des astreintes qui ne me seront pas payée. Si vous calculez 1877:12mois=156 euros:4,63(prix du point d'indice)=33.
Je perd donc non officielement 33 points d'indice par mois. Je suis actuellement à l'indice 328 donc je me retrouve indirectement à l'indice 295 soit l'équivalent de l'échelle3, échelon1. Ma question est de savoir si tout cela est bien légale???