Contrat de travail illégal?

Bonjour,
Je suis depuis septembre en cdi dans une entreprise de services à la personne, je m'occupe donc des personnes agées, et des enfants à leur domicile.
Mon contrat stipule que je doit faire 1800 heures par an pour un salaire brut de 16000 et quelques euros par an (soit un temps plein)
Il y a une close qui dit ""les heures en moins ne seront pas prisent en compte par la société" ce qui veut dire que si je fais 15 heures/semaine je serait payé à priori seulement 15h et non 35.
Or depuis quelques semaines c'est le cas comment savoir si cette clause est légal?
Merci à vous