Salarié et Ressources humaines sous traitées

Bonjour,

J'aurais besoin que l'on me dise si un DRH (qui ne fait pas partie de la société, sous traitance), peut convoquer et sanctionner un salarié pour mauvais comportement verbal envers ce premier, alors qu'il n'est pas salarié de la Société.

Merci par avance

1 réponse

  1. il doit avoir un pouvoir

    quand je parle de pouvoir (pas magique)

    C'est un document qu il signe afin qu il est les memes droits que le patron
    Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin
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    1. Oui c'est ce que je pense aussi,

      Il peut faire des actions envers les salariés, pour leur travail, les relations entre supérieurs et salariés, ...
      Mais entre salariés et lui meme, cela m'intrigue.
      C'est un peu facile.

      Merci pour votre réponse
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