Sos abandon de poste que dois-je faire??
ripgirl64
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
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Bonjour,
voila actuellement en contrat cdi je souhaite partir car ça se passe trés mal dans lentreprise, la patrone ne souhaite pas me faire un contrat a la miable et donc on a opté pour un licenciement elle et moi. Donc je ne suis pas allez travailler, et don j'ai reçu le premier courier me demandant pourquoi je ne suis pas allez travailler, elle m'avais dit de repondre une phrase bref en disant juste que je souhaite abandonner mon poste et que je ne veux plus venir travailler. J'ai peur que finalement elle veuille me piéger et que sa passe comme une démission. aidez moi !!!
voila actuellement en contrat cdi je souhaite partir car ça se passe trés mal dans lentreprise, la patrone ne souhaite pas me faire un contrat a la miable et donc on a opté pour un licenciement elle et moi. Donc je ne suis pas allez travailler, et don j'ai reçu le premier courier me demandant pourquoi je ne suis pas allez travailler, elle m'avais dit de repondre une phrase bref en disant juste que je souhaite abandonner mon poste et que je ne veux plus venir travailler. J'ai peur que finalement elle veuille me piéger et que sa passe comme une démission. aidez moi !!!
A voir également:
- Sos abandon de poste que dois-je faire??
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
- Cs poste - Forum Consommation
- Abandon debit - Forum carte bancaire
6 réponses
Bonjour,
Très mauvaise idée...
Pour info, elle peut parfaitement vous faire mariner des mois sans vous payer, elle n'a aucune obligation de vous licencier.
Conseil : retournez travailler, dites lui que finalement l'accord ne vous convient pas (car illégal), et que vous préféreriez une rupture amiable.
Si elle refuse, trouvez un autre emploi, puis démissionnez.
Très mauvaise idée...
Pour info, elle peut parfaitement vous faire mariner des mois sans vous payer, elle n'a aucune obligation de vous licencier.
Conseil : retournez travailler, dites lui que finalement l'accord ne vous convient pas (car illégal), et que vous préféreriez une rupture amiable.
Si elle refuse, trouvez un autre emploi, puis démissionnez.
bjr
pas la peine de vous piéger elle peut vous laisser des mois ainsi avec des fiches de salaire à 0 euros
pas de salaire, pas d'assedic et pas de possibilité de travailler ailleurs
pas la peine de vous piéger elle peut vous laisser des mois ainsi avec des fiches de salaire à 0 euros
pas de salaire, pas d'assedic et pas de possibilité de travailler ailleurs
Bonjour
Il y a un autre risque, c'est qu'elle ne fasse rien du tout, qu'elle vous envoie des fiches de salaire à 0 euro, et que cela dure longtemps donc sans salaire et sans chômage.
Ceci dit, si elle veut vraiment « jouer le jeu » c'est comme cela qu'elle doit agir (envoi de la lettre). Si elle va jusqu'au bout, cela peut finir en licenciement pour faute grave (sans indemnité de licenciement donc)
Sachez aussi que certaines agences de Pole Emploi considèrent l'abandon de poste comme une démission.
Il y a un autre risque, c'est qu'elle ne fasse rien du tout, qu'elle vous envoie des fiches de salaire à 0 euro, et que cela dure longtemps donc sans salaire et sans chômage.
Ceci dit, si elle veut vraiment « jouer le jeu » c'est comme cela qu'elle doit agir (envoi de la lettre). Si elle va jusqu'au bout, cela peut finir en licenciement pour faute grave (sans indemnité de licenciement donc)
Sachez aussi que certaines agences de Pole Emploi considèrent l'abandon de poste comme une démission.
Bonjour,
Surtout ne répondez pas à la lettre pour justifier que vous souhaitez abandonner votre poste. Cette lettre pourrait servir à votre patronne pour vous considérez comme démissionnaire et donc pas de chômage pour vous.
Surtout ne répondez pas à la lettre pour justifier que vous souhaitez abandonner votre poste. Cette lettre pourrait servir à votre patronne pour vous considérez comme démissionnaire et donc pas de chômage pour vous.
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Bonjour
Vous pourriez demandez une visite à la médecine du travail et expliquer la situation au médecin du travail, il pourra peut être envisagé une inaptitude à tout poste dans l'entreprise si il estime que la situation actuelle pourrait être un danger immédiat pour votre santé physique et mentale.
Vous pourriez demandez une visite à la médecine du travail et expliquer la situation au médecin du travail, il pourra peut être envisagé une inaptitude à tout poste dans l'entreprise si il estime que la situation actuelle pourrait être un danger immédiat pour votre santé physique et mentale.
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