Prime exceptionnelle

Bonjour,
Depuis plusieurs années mon employeur me verse une prime exceptionnelle mensuelle (de juillet à décembre 2010 elle était identique d'un montant de 500€). Depuis janvier 2011 cette prime baisse tous les mois (verbalement mon employeur m'a signifié qu'il l'amènerait progressivement à 0). Je suis la seule de tous les salariés à qui il pratique cette diminution (car dans quelques années je pars à la retraite et il me doit une indemnité basée sur les derniers salaires) par la même occasion il pratique à mon encontre un harcèlement moral afin de me faire démissionner et de ce fait perdre ladite indemnité de départ. Ma question est la suivante : A-t'il le droit de diminuer voire de supprimer cette prime exceptionnelle. Je précise que l'entreprise a moins de 10 salariés et n'a donc pas de représentant du personnel. Merci de me répondre avec si possible les références du texte de loi.