6 jours de congés imposés pour 2 jours posés
thomas5100
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Tout et à peu près dans le titre.
Je travaille dans l'optique-lunetterie dans une SARL, je suis le seul employé (lui a une rénumération de gérant).
La situation est qu'à la suite du nouvel an, j'aimerai prendre juste 2 jours de congés payés sur mes 8 restant. Sauf que mon employeur veut m'imposer la semaine entière.
Et c'est pareil pour l'été prochain, j'ai besoin de 9 jours à des dates bien précises (notamment départ et retour en pleine semaine), on veut m'imposer de prendre 2 semaines entières !! (sauf que j'ai certainement pas besoin des jours d'avant et d'après !).
Dans la convention de l'optique-lunetterie, il n'y a pas de disposition particulière concernant les congés d'après ce que je comprend. J'ai consulté le code du travail mais malheureusement je ne comprend pas tout et j'arrive pas à trouver une telle situation.
Est-ce que quelqu'un peut m'aider à trouver une réponse ? Est-ce que quelqu'un a un texte de loi à me soumettre pour le faire valoir ?
Je vous remercie d'avance
Tout et à peu près dans le titre.
Je travaille dans l'optique-lunetterie dans une SARL, je suis le seul employé (lui a une rénumération de gérant).
La situation est qu'à la suite du nouvel an, j'aimerai prendre juste 2 jours de congés payés sur mes 8 restant. Sauf que mon employeur veut m'imposer la semaine entière.
Et c'est pareil pour l'été prochain, j'ai besoin de 9 jours à des dates bien précises (notamment départ et retour en pleine semaine), on veut m'imposer de prendre 2 semaines entières !! (sauf que j'ai certainement pas besoin des jours d'avant et d'après !).
Dans la convention de l'optique-lunetterie, il n'y a pas de disposition particulière concernant les congés d'après ce que je comprend. J'ai consulté le code du travail mais malheureusement je ne comprend pas tout et j'arrive pas à trouver une telle situation.
Est-ce que quelqu'un peut m'aider à trouver une réponse ? Est-ce que quelqu'un a un texte de loi à me soumettre pour le faire valoir ?
Je vous remercie d'avance
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