Decompte des conges payés restauration rapide
Résolu
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Bonjour,
je viens de démissionner et je ne suis pas d'accord avec mon décompte de mes congés:
j'ai pris mes vacances du 1/08 au 14/08 et mon patron me décompte 12jours de congés alors que moi j'en compte 10 jours.
Lequel de nous a raison ou tord?
Merci
je viens de démissionner et je ne suis pas d'accord avec mon décompte de mes congés:
j'ai pris mes vacances du 1/08 au 14/08 et mon patron me décompte 12jours de congés alors que moi j'en compte 10 jours.
Lequel de nous a raison ou tord?
Merci
A voir également:
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3 réponses
Vous n'avez pas de compteur sur votre bulletin de salaire ? Sinon vous pouvez peut-être le demander à la RH.
Bonjour
Cela demande si votre société compte les jours de CP en jours ouvrables ou en jours ouvrés
Jours ouvrables = du L au S = 6 jours/semaine = 30 jours par an
donc c'est bien 12 jours de pris en aout
Jours ouvrés = du L au V = 5 jours/semaine = 25 jours par an
donc c'est bien 10 jours de pris en aout
Cela demande si votre société compte les jours de CP en jours ouvrables ou en jours ouvrés
Jours ouvrables = du L au S = 6 jours/semaine = 30 jours par an
donc c'est bien 12 jours de pris en aout
Jours ouvrés = du L au V = 5 jours/semaine = 25 jours par an
donc c'est bien 10 jours de pris en aout
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Il y a six jour ouvrables dans la semaine, voilà pourquoi votre employeur vous comptabilise 12 jours de congés.
Vous êtes en CDI à temps plein ou à temps partiel?