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2 réponses
Bonjour
Si vous avez été licenciée pour maladie professionnelle, votre employeur doit vous payer les deux mois de préavis ainsi que les congés payés.
L'indemnité de licenciement est doublée lorsqu'il s'agit d'un licenciement pour inaptitude dû à une maladie professionnelle.
La régularisation du salaire du mois de juillet pourra êtes inscrite sur le bulletin de salaire qui vous sera remis en paiement de tout ce qui vous est dû suite au licenciement.
Cette régularisation du salaire du mois de juillet, devra faire l'objet d'une ligne précise.
Si vous avez été licenciée pour maladie professionnelle, votre employeur doit vous payer les deux mois de préavis ainsi que les congés payés.
L'indemnité de licenciement est doublée lorsqu'il s'agit d'un licenciement pour inaptitude dû à une maladie professionnelle.
La régularisation du salaire du mois de juillet pourra êtes inscrite sur le bulletin de salaire qui vous sera remis en paiement de tout ce qui vous est dû suite au licenciement.
Cette régularisation du salaire du mois de juillet, devra faire l'objet d'une ligne précise.
La législation juridique et financière évolue en permanence...