Irrégularités indemnités congés payés...

Bonjour,
Voilà je rencontre un problème avec le centre de paie de mon entreprise concernant mes indemnités congés payés.

Je suis actuellement en contrat étudiant, 8h/semaine soit 32h/mois mais à cela viennent s'ajouter des avenants d'horaires ponctuels pour que mon contrat soit à environ 30h/semaine soit 120h/mois. Sachant que je suis en contrat en CDI depuis octobre 2009.

Aujourd'hui je constate sur mes fiches de paies que je ne suis pas payé correctement. Je me suis donc rendu au bureau du personnel de mon entreprise où j'ai demandé de voir les calculs de mes indemnités. Elle m'a fournit le calcul mais j'ai du mal à le comprendre.

Le voici:
Pour des congés pris du 27.06.2011 au 09.07.2011:

CP du 27.06 au 30.06 soit 4 jours de CP
10eme : 14671,71 x 10% / 30 x 4 = 195,62
MS: 885,27 (336,65 (salaire de base 32h/mois) + 548,62 (avenants)) / 26 x 4 = 136,20

ce qui fait pour 4 jours de CP en juin un montant de 195,62€ que j'aurais du toucher. Mais je n'ai touché que 59,42€ soit la soustraction de 195,62 et 136,20. Es ce légal??

CP du 01.07 au 09.07 soit 8 jours de CP
10eme: 14671,71 x 10% / 30 x 8 = 391,25
MS: 1001,79 (336,65 (salaire de base 32h/mois) + 665,14 (avenants)) / 26 x 8 = 308,24

ce qui fait pour 8 jours de CP en juillet un montant de 391,25€ que j'aurais du toucher.Mais je n'ai touché que 83,01€ soit la soustraction de 391,25 et 308,24. Es ce légal??

Merci de m'expliquer.

CDT