Contrat d'apprentissage : demarrage et ruptur
chicat
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dirty freack -
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Bonjour,
Mon frere effectue un BTS Logistique en alternance, il a commencé le 3.09 par une semaine de travail. La semaine suivante il a commencé ses cours.
Le travail promis ne correspond pas à ce qu'on lui a dit ni même aux definitions des activités presentables aux BTS, il decide de rompre le contrat.
A ce jour, le patron lui repond qu'il était en CDD d'une semaine et qu'il doit donc demissionner malheureusement il n'a aucunes preuves de ce type de contrat, rien n'a été signé.
Pour ma part, j'estime que ayant passé une semaine complete en formation, il était en contrat d'apprentissage et qu'il peut donc rompre sa periode d'essai. Mais pareil aucun contrat ou papier ne fait preuve.
Si on va plus loin dans le droit (si mes souvenirs sont bons) aucunes preuves de contrat a durée determinée pouvant etre apportée il s'agit là d'un CDI mais je ne m'aventurerai pas dans cette question là.
Qu'en est-il réellement, l'ecole n'aidant pas sur ce point, j'ai plus le sentiment que la commerciale en charge de ce dossier à touché ses primes pour avoir placé des jeunes et que maintenant elle s'en fout.
Merci d'avance pour votre aide,
S.B
Mon frere effectue un BTS Logistique en alternance, il a commencé le 3.09 par une semaine de travail. La semaine suivante il a commencé ses cours.
Le travail promis ne correspond pas à ce qu'on lui a dit ni même aux definitions des activités presentables aux BTS, il decide de rompre le contrat.
A ce jour, le patron lui repond qu'il était en CDD d'une semaine et qu'il doit donc demissionner malheureusement il n'a aucunes preuves de ce type de contrat, rien n'a été signé.
Pour ma part, j'estime que ayant passé une semaine complete en formation, il était en contrat d'apprentissage et qu'il peut donc rompre sa periode d'essai. Mais pareil aucun contrat ou papier ne fait preuve.
Si on va plus loin dans le droit (si mes souvenirs sont bons) aucunes preuves de contrat a durée determinée pouvant etre apportée il s'agit là d'un CDI mais je ne m'aventurerai pas dans cette question là.
Qu'en est-il réellement, l'ecole n'aidant pas sur ce point, j'ai plus le sentiment que la commerciale en charge de ce dossier à touché ses primes pour avoir placé des jeunes et que maintenant elle s'en fout.
Merci d'avance pour votre aide,
S.B
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comment peut il commencer à travailler sans avoir signé son contrat d'apprentissage ?
il n'a pas un cfa ?