Délai de prévenance et nouvel emploi
Lili
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Lili -
Lili -
Bonjour,
Mon employeur a mis fin à ma période d'essai en respectant la délai de prévenance d'un mois (5 mois d'ancienneté).
Puis-je partir plus tôt si je trouve un nouvel emploi ou suis-je tenue de rester jusqu'à la fin.
Nous relevons de la convention syntec et bien-sûr il sera impossible de négocier avec eux.
Merci de vos réponses
Mon employeur a mis fin à ma période d'essai en respectant la délai de prévenance d'un mois (5 mois d'ancienneté).
Puis-je partir plus tôt si je trouve un nouvel emploi ou suis-je tenue de rester jusqu'à la fin.
Nous relevons de la convention syntec et bien-sûr il sera impossible de négocier avec eux.
Merci de vos réponses
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1 réponse
Je me réponds à moi-même au cas où cela pourrait être utile à d'autres ...
Dans l'article 17 de la convention SYNTEC, il est dit qu'un salarié licencié peut quitter son emploi dès lors qu'il en a trouvé un autre.
Très précisément ceci ....
En cas de licenciement, le salarié pourra quitter son emploi dès qu'il sera pourvu d'une nouvelle place. Dans ce cas, il n'aura droit, indépendamment de l'indemnité éventuelle de licenciement, qu'à la rémunération correspondant à la durée de la période de préavis effectivement travaillée.
Dans l'article 17 de la convention SYNTEC, il est dit qu'un salarié licencié peut quitter son emploi dès lors qu'il en a trouvé un autre.
Très précisément ceci ....
En cas de licenciement, le salarié pourra quitter son emploi dès qu'il sera pourvu d'une nouvelle place. Dans ce cas, il n'aura droit, indépendamment de l'indemnité éventuelle de licenciement, qu'à la rémunération correspondant à la durée de la période de préavis effectivement travaillée.
La législation juridique et financière évolue en permanence...