Mise à pied
Bonjour,
j'ai eu une mise à pied de 3 jours, je me suis mis en arrêt maladie, les 3 jours tombaient pendant mon arrêt. Mon employeur ne m'a pas payé ses 3 jours a-t-il le droit ?
j'ai eu une mise à pied de 3 jours, je me suis mis en arrêt maladie, les 3 jours tombaient pendant mon arrêt. Mon employeur ne m'a pas payé ses 3 jours a-t-il le droit ?
3 réponses
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bjr
vous etes mise à pied pourquoi il devrait vous payer et comme la cpam donne un délai de carence de 3 jours ça ne servait à rien de vous mettre en maladie -
Bonjour,
Je ne pense pas qu'il ai le droit de vous mettre une mise à pied durant votre arrêt maladie. La mise à pied de trois jour est déduite de votre salaire. Par contre, vous étiez en arrêt donc c'est la sécurité social qui vous verse des indemnitées et non pas votre employeur.
Je pense que votre mise à pied vas être reporté. -
une mise à pied n'est pas remuneré, c'est pas des vacances
La législation juridique et financière évolue en permanence...