A voir également:
- Mise à pied
- Lettre de mise à pied - Accueil - Modèles de lettres Entreprise
- Mise en page lettre - Guide
- Modèle lettre contestation mise à pied disciplinaire - Guide
- Peut on perdre son permis à pied - Guide
- Courrier de réintégration après mise à pied conservatoire - Forum litiges
3 réponses
bjr
vous etes mise à pied pourquoi il devrait vous payer et comme la cpam donne un délai de carence de 3 jours ça ne servait à rien de vous mettre en maladie
vous etes mise à pied pourquoi il devrait vous payer et comme la cpam donne un délai de carence de 3 jours ça ne servait à rien de vous mettre en maladie
natacha02100
Messages postés
215
Statut
Membre
52
Tout à fait, des fois les gens font preuve d'intelligence....
Bonjour,
Je ne pense pas qu'il ai le droit de vous mettre une mise à pied durant votre arrêt maladie. La mise à pied de trois jour est déduite de votre salaire. Par contre, vous étiez en arrêt donc c'est la sécurité social qui vous verse des indemnitées et non pas votre employeur.
Je pense que votre mise à pied vas être reporté.
Je ne pense pas qu'il ai le droit de vous mettre une mise à pied durant votre arrêt maladie. La mise à pied de trois jour est déduite de votre salaire. Par contre, vous étiez en arrêt donc c'est la sécurité social qui vous verse des indemnitées et non pas votre employeur.
Je pense que votre mise à pied vas être reporté.
La législation juridique et financière évolue en permanence...