Fermeture annuelle de l'ent. et récup en HS

Bonjour à tous et toutes,

Voilà j'ai un petit cas de conscience.

Mon entreprise a fermé 15 jours cet été (fermeture annuelle)

Mon salarié en CDD n'a acquis qu' un jour de CP.
Pour récupérer la perte de salaire il a fait des heures supplémentaires.
Doivent elles être majorées?

Mon patron veut bien faire un effort pour qu'il est une perte de salaire le moins possible, mais ne veut pas payer les majorations.

Qu'en est il en matière de législation?
D'avance merci pour vos promptes réponses.