Cdd après contrat de professionalisation
Résolu
juju
-
caroledu92 Messages postés 14887 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 14887 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Peut-on proposer un CDD de 3 mois à une personne ayant déjà eu 2 contrats de professionnalisation de 12 mois chacun (BTS par alternance) sans délai de carence et sans risque de requalification de ce contrat en CDI à la demande du salarié.
Merci pour vos réponses
Peut-on proposer un CDD de 3 mois à une personne ayant déjà eu 2 contrats de professionnalisation de 12 mois chacun (BTS par alternance) sans délai de carence et sans risque de requalification de ce contrat en CDI à la demande du salarié.
Merci pour vos réponses
A voir également:
- Cdd apres contrat apprentissage
- Contrat location non meublé pdf - Guide
- Lettre de motivation contrat d'apprentissage - Guide
- Cerfa contrat d'apprentissage - Guide
- Contrat de location meublé gratuit à télécharger - Guide
- Cdd d'usage - Guide
1 réponse
Bonjour,
A la fin d'un contrat de professionnalisation à durée déterminée, l'employeur peut proposer une embauche définitive en CDI ou bien un CDD de droit commun.
Dans ce dernier cas, aucun délai particulier n'est à respecter entre la fin du contrat de professionnalisation et ce nouveau CDD.
C'est ce que j'ai trouvé là : http://www.iesca.fr/contratpro.pdf
A la fin d'un contrat de professionnalisation à durée déterminée, l'employeur peut proposer une embauche définitive en CDI ou bien un CDD de droit commun.
Dans ce dernier cas, aucun délai particulier n'est à respecter entre la fin du contrat de professionnalisation et ce nouveau CDD.
C'est ce que j'ai trouvé là : http://www.iesca.fr/contratpro.pdf
La législation juridique et financière évolue en permanence...