URGENT mise a pied conservatoire et procedure

Bonjour,

Je travaille depuis 10 ans dans une société, je suis une employée modèle, mon patron a débarqué dans mon bureau pour me signifier une mise à pied à titre conservatoire pour des faits graves par lettre remise en main propre le 20 juillet, je suis partie immédiatement en lui rendant le trousseau de clés et tous les effets appartenant à la société, il a également emporté l'ordinateur pour expertise,
cette mise à pied a débuté le 20 juillet j'étais ensuite en congés du 22 au 15 août et la mise à pied reprend à partir du 16. Je suis convoquée à l'entretien préalable le 18 août (pendant les congés que j'ai posés depuis 2 mois, celle-ci est suspendue selon ses dires). Depuis le 13 août je suis en maladie pour état dépressif. Je lui ai envoyé l'arrêt en recommandé. J'ai reçu le 18 août une lettre recommandée de sa part me disant que puisque je n'avais pas pu me présenter il m'adresserait les faits qui me sont reprochés par courrier et me laisse un délai de 48 heures pour répondre.
Je voudrais savoir si la procédure est bien respectée