Demission
Flo972
-
58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
Bonjour,
Je suis actuellement dans une societe depuis 9 mois en contrat d'apprentissage je suis en bts en alternance en contrat d'apprentissage je souhaiterai quitter cette societe. Et ce que je peux si oui comment y a t il un preavis si oui comment l'eviter et est ce que je toucherai des indemnités
Je suis actuellement dans une societe depuis 9 mois en contrat d'apprentissage je suis en bts en alternance en contrat d'apprentissage je souhaiterai quitter cette societe. Et ce que je peux si oui comment y a t il un preavis si oui comment l'eviter et est ce que je toucherai des indemnités
A voir également:
- Demission
- Lettre de demission association - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- 13eme mois demission - Accueil - Rémunération et paye
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Lettre de démission sans préavis - Forum démission
2 réponses
Bonjour,
Vous ne pouvez pas démissionner d'un contrat d'apprentissage.
A l'issue des 2 premiers mois, la rupture d'un contrat d'apprentissage ne peut se faire que dans trois cas :
- Rupture d'un commun accord,
- Lorsque l'apprenti a réussi son diplôme (préavis de deux mois),
- Par décision du Conseil des prud'hommes, en cas de faute grave ou de manquements répétés de l'apprenti ou de l'employeur ou lorsque l'apprenti est déclaré inapte à exercer le métier.
Je vous conseille donc de négocier avec votre employeur (sauf si vous entrez dans un des deux autres cas...)
Vous ne pouvez pas démissionner d'un contrat d'apprentissage.
A l'issue des 2 premiers mois, la rupture d'un contrat d'apprentissage ne peut se faire que dans trois cas :
- Rupture d'un commun accord,
- Lorsque l'apprenti a réussi son diplôme (préavis de deux mois),
- Par décision du Conseil des prud'hommes, en cas de faute grave ou de manquements répétés de l'apprenti ou de l'employeur ou lorsque l'apprenti est déclaré inapte à exercer le métier.
Je vous conseille donc de négocier avec votre employeur (sauf si vous entrez dans un des deux autres cas...)