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4 réponses
Remerciements
De la même façon, afin d'encourager les contributions des différents utilisateurs, il est généralement appréciable de remercier les personnes qui vous aident.
De la même façon, afin d'encourager les contributions des différents utilisateurs, il est généralement appréciable de remercier les personnes qui vous aident.
Bonjour
en principe non puisque les "primes d'ik" sont versées séparement ou le remboursement si vous prennez des transports en commun peut etre fait si vous le demandez
après c'est à vous de savoir ce que vous avez négocié à l'embauche!
et comme l'a si bien souligné guss merci de penser à la politesse, un svp, merci n'est jamais de trop car les personnes qui vous réponent sont des bénévoles et prennent de leurs temps pour vous répondre donc il y a un minimum à respecter MERCI!!!
en principe non puisque les "primes d'ik" sont versées séparement ou le remboursement si vous prennez des transports en commun peut etre fait si vous le demandez
après c'est à vous de savoir ce que vous avez négocié à l'embauche!
et comme l'a si bien souligné guss merci de penser à la politesse, un svp, merci n'est jamais de trop car les personnes qui vous réponent sont des bénévoles et prennent de leurs temps pour vous répondre donc il y a un minimum à respecter MERCI!!!
Bonjour,
En cas d'utilisation des transports en commun, la prise en charge de 50 % du prix du titre d'abonnement utilisé, sur la base des tarifs 2ème classe, est une obligation pour l'employeur
Le remboursement est effectué au plus tard, à la fin du mois suivant celui de l'utilisation du titre de transport.
Les titres annuels de transport font l'objet de remboursements mensuels.
Si il y a un accord collectif dans l'entreprise, il peut même y avoir une prise en charge totale ou partielle des frais de carburant pour les salariés dont la résidence habituelle ou le lieu de travail est situé en dehors de la région d'Ile-de-France et d'un périmètre de transports urbains, ou pour lesquels l'utilisation de leur véhicule personnel est rendue indispensable en raison de leurs horaires de travail
Le montant de la prise en charge des titres d'abonnements ou des frais de carburant est mentionné sur le bulletin de paie.
Je posais la question des secteur privé - secteur public, car les modalités différent un peu.
.
En cas d'utilisation des transports en commun, la prise en charge de 50 % du prix du titre d'abonnement utilisé, sur la base des tarifs 2ème classe, est une obligation pour l'employeur
Le remboursement est effectué au plus tard, à la fin du mois suivant celui de l'utilisation du titre de transport.
Les titres annuels de transport font l'objet de remboursements mensuels.
Si il y a un accord collectif dans l'entreprise, il peut même y avoir une prise en charge totale ou partielle des frais de carburant pour les salariés dont la résidence habituelle ou le lieu de travail est situé en dehors de la région d'Ile-de-France et d'un périmètre de transports urbains, ou pour lesquels l'utilisation de leur véhicule personnel est rendue indispensable en raison de leurs horaires de travail
Le montant de la prise en charge des titres d'abonnements ou des frais de carburant est mentionné sur le bulletin de paie.
Je posais la question des secteur privé - secteur public, car les modalités différent un peu.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...