151,67h/mois non faites, csq?
Perdue
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Bonjour,
J'ai un travail pour l'été et mon contrat de travail stipule 151,67h/mois, donc 35h/semaine.
Néanmoins, à cause d'un nombre de client pas assez important, je ne fais pas les 35h. Mon contrat se termine fin Août, je n'ai plus qu'un repos par semaine pour compenser le manque d'heure.
Que peut-il se passer si à la fin du contrat je n'ai pas fait les heures requises?
Merci d'avance
J'ai un travail pour l'été et mon contrat de travail stipule 151,67h/mois, donc 35h/semaine.
Néanmoins, à cause d'un nombre de client pas assez important, je ne fais pas les 35h. Mon contrat se termine fin Août, je n'ai plus qu'un repos par semaine pour compenser le manque d'heure.
Que peut-il se passer si à la fin du contrat je n'ai pas fait les heures requises?
Merci d'avance
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
merci de votre réponse si rapide, désolée pour l'autre sujet.
il n'a aucun recours légal pour me faire le complément d'heures une fois Août fini?
merci d'avance.
je dois avoué quand dans mon cours de droit social ce cas là n'est pas évoqué.
merci encore de votre temps et de votre aide.
cordialement