Jour férié lors d'un remplacement .
kakiminaj
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11 août 2011 à 18:07
caroledu92 Messages postés 14809 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 22 novembre 2024 - 12 août 2011 à 00:50
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caroledu92
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12 août 2011 à 00:50
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Bonsoir,
Les salariés en contrat de travail à durée déterminée sont rémunérés comme les autres salariés de l'entreprise sous réserve des conditions d'ancienneté, c'est à dire que l'intégralité du salaire est maintenue, à condition que le salarié ait au moins 3 mois d'ancienneté et 200 heures de travail au cours des 2 mois précédant le jour férié et soit présent à son poste de travail la veille et le lendemain du jour férié.
(il n'y a pas tant de fautes que ça.. J'ai vu pire ici ;-)
Les salariés en contrat de travail à durée déterminée sont rémunérés comme les autres salariés de l'entreprise sous réserve des conditions d'ancienneté, c'est à dire que l'intégralité du salaire est maintenue, à condition que le salarié ait au moins 3 mois d'ancienneté et 200 heures de travail au cours des 2 mois précédant le jour férié et soit présent à son poste de travail la veille et le lendemain du jour férié.
(il n'y a pas tant de fautes que ça.. J'ai vu pire ici ;-)
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