Jour férié lors d'un remplacement .

kakiminaj - 11 août 2011 à 18:07
caroledu92 Messages postés 14619 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 1 mai 2024 - 12 août 2011 à 00:50
Bonjour,
Je tiens avant toute choses à m'excuser du nombre de fautes d'orthographe présent dans se message !
Je suis actuellement en remplacement d'une personne sur une durée de 3 semaine, le 15 Aout (jour férié) tombe en plein dedans. Je voudrait donc savoir si je suis ou non payé pour se jour méme si je ne suis pas embauché ? Merci d'avance a tous ceux qui répondront .
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1 réponse

caroledu92 Messages postés 14619 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 1 mai 2024 4 570
12 août 2011 à 00:50
Bonsoir,

Les salariés en contrat de travail à durée déterminée sont rémunérés comme les autres salariés de l'entreprise sous réserve des conditions d'ancienneté, c'est à dire que l'intégralité du salaire est maintenue, à condition que le salarié ait au moins 3 mois d'ancienneté et 200 heures de travail au cours des 2 mois précédant le jour férié et soit présent à son poste de travail la veille et le lendemain du jour férié.

(il n'y a pas tant de fautes que ça.. J'ai vu pire ici ;-)
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