Jour férié lors d'un remplacement .
kakiminaj
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caroledu92 Messages postés 14885 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 14885 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je tiens avant toute choses à m'excuser du nombre de fautes d'orthographe présent dans se message !
Je suis actuellement en remplacement d'une personne sur une durée de 3 semaine, le 15 Aout (jour férié) tombe en plein dedans. Je voudrait donc savoir si je suis ou non payé pour se jour méme si je ne suis pas embauché ? Merci d'avance a tous ceux qui répondront .
Je tiens avant toute choses à m'excuser du nombre de fautes d'orthographe présent dans se message !
Je suis actuellement en remplacement d'une personne sur une durée de 3 semaine, le 15 Aout (jour férié) tombe en plein dedans. Je voudrait donc savoir si je suis ou non payé pour se jour méme si je ne suis pas embauché ? Merci d'avance a tous ceux qui répondront .
A voir également:
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- Jour ouvré - Guide
- Travail jour férié rémunération - Accueil - Congés
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- Jour férié 7h ou 8h - Forum congés
- Travail de nuit à cheval sur un jour férié - Forum salariés
1 réponse
Bonsoir,
Les salariés en contrat de travail à durée déterminée sont rémunérés comme les autres salariés de l'entreprise sous réserve des conditions d'ancienneté, c'est à dire que l'intégralité du salaire est maintenue, à condition que le salarié ait au moins 3 mois d'ancienneté et 200 heures de travail au cours des 2 mois précédant le jour férié et soit présent à son poste de travail la veille et le lendemain du jour férié.
(il n'y a pas tant de fautes que ça.. J'ai vu pire ici ;-)
Les salariés en contrat de travail à durée déterminée sont rémunérés comme les autres salariés de l'entreprise sous réserve des conditions d'ancienneté, c'est à dire que l'intégralité du salaire est maintenue, à condition que le salarié ait au moins 3 mois d'ancienneté et 200 heures de travail au cours des 2 mois précédant le jour férié et soit présent à son poste de travail la veille et le lendemain du jour férié.
(il n'y a pas tant de fautes que ça.. J'ai vu pire ici ;-)
La législation juridique et financière évolue en permanence...