Mise à pied conservatoire et fiche de paie

Bonjour,
Je suis attachée technico commerciale dans la location d'engin de chantier.
Mon employeur ma mise à pied conservatoire depuis le 21/07/2011 suite à l'entretien préalable qui a eu lieu le 28/07/2011 ou il ma indiquer la pseudo faute grave qu'il me reproche ( non respect des horaire de travail et mauvais remplissage de mes rapports) je n'ai pas d'horaire figurant sur mon contrat de travail juste un cotat de 39 H a réaliser.

Aujourd'hui le 5/08/2011 je n'ai tjs pas reçu mon courrier recommandé m'indiquant ou ma sanction ou mon licenciement.

par contre j'ai reçu ma fiche de paie il me décompte 11 js de travail du 21/07 AU 31/07 ont isl le droit de compter les we dans ces jours de mise a pied ?? pour moi il compte 4js de trop, comme je ne suis pas payée je ne suis pas d'accord de perdre encore de l'argent, je souhaite contester ma fiche de paie.

y a t il un delai legal pour m'envoyer ce courier car j'ai lu delai mini de réflexion 48H ET MAXI 1 MOIS, mais moi je commence déjà a saturer !!

Merci d'avance,

Cordialement