Assist maternelle fin de contrat avec cp10%
nata100
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sudouest65 Messages postés 742 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
sudouest65 Messages postés 742 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je suis assistante maternelle et je dois terminer un contrat le 2 septembre comment dois je faire pour le solde.
depuis le début je me suis fait payer la mensu + 10% chaque mois pour cp
mars 2009 à mai 2009 7.5 jours acquis mesu +10% cp et pris
juin 2009 à mai 2010 30 jours acquis mensu + 10% cp et pris
juin 2010 à mai 2011 30 jours acquis mensu + 10% cp et pris
juin 2011 2.5 jours acquis + 10% cp pas pris
juillet 2011 2.5 jours acquis + 10 % cp pas pris
en aout je prends 4 semaines et les parents 3 semaines de vacances
sauf erreur il me paie la mensualisation normale en aout et je calcule 10% seulement sur une semaine et non sur tout le mois ?
merci de votre aide car je suis un peu perdue
et les 10% légal ou illégal ?
natalie
je suis assistante maternelle et je dois terminer un contrat le 2 septembre comment dois je faire pour le solde.
depuis le début je me suis fait payer la mensu + 10% chaque mois pour cp
mars 2009 à mai 2009 7.5 jours acquis mesu +10% cp et pris
juin 2009 à mai 2010 30 jours acquis mensu + 10% cp et pris
juin 2010 à mai 2011 30 jours acquis mensu + 10% cp et pris
juin 2011 2.5 jours acquis + 10% cp pas pris
juillet 2011 2.5 jours acquis + 10 % cp pas pris
en aout je prends 4 semaines et les parents 3 semaines de vacances
sauf erreur il me paie la mensualisation normale en aout et je calcule 10% seulement sur une semaine et non sur tout le mois ?
merci de votre aide car je suis un peu perdue
et les 10% légal ou illégal ?
natalie
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3 réponses
les 10% sont sur tout le mois puisque je pense qu'elle a mensualisé votre salaire et que vous êtes en année incomplète ...
les 10% de CA mensualisé sont légal, après l'employeur avec votre accord fait comme il veut soit les 10% tous les mois soit vous paye vos CA quand vous les prenez ou en juin et décembre ....
les 10% de CA mensualisé sont légal, après l'employeur avec votre accord fait comme il veut soit les 10% tous les mois soit vous paye vos CA quand vous les prenez ou en juin et décembre ....
Comment avez-vous pour prendre vos congés acquis entre 2010 et 2011 puisque nous ne sommes quand juillet ?Et vous dites que vous prenez 4 semaines en août et que votre contrat s'arrête le 2/09 donc vous avez fait votre préavis et avez terminé ?
Bonsoir sudouest65
Pour repondre a votre question j' ai commence en mars 2009 et mars a mai 2009 acquis 7 jours de cp que j' ai pris en avril d' ou anticipation.
Voila pourquoi je me retrouve dans cette situation a l ' heure actuelle . Merci pour votre aide.
Pour repondre a votre question j' ai commence en mars 2009 et mars a mai 2009 acquis 7 jours de cp que j' ai pris en avril d' ou anticipation.
Voila pourquoi je me retrouve dans cette situation a l ' heure actuelle . Merci pour votre aide.
Si vous avez pris tous vos congés à ce jour ,vous ne pouvez plus en avoir en août.Car vu le décompte que vous donnez ils sont tous pris au 31 mai même juin et juillet 2011.Si vous les avez par anticipation ,les parents vous ont versé votre salaire ,vous étiez donc en année complète et vous ne deviez pas demandcer les 10% en plus.Pour moi vous vous êtes fait payer dux fois vos congès.En principe quand vous avez commencé en mars 2009 vos 7 jours acquis étaient à prendre entre juin 2009 et mai 2010 .Si vous en vouliez d'autre il fallait les déduire .Ensuite de juin 2010 à mai 2011 prendre les 5 semaines acquises entre juin 2009 et mai 2010 .Et à partir de juin 2011 il vous restait les 5 semaines de 2010/2011 ainsi que juin et juillet à prendre à partir de juin 2011.Et puisque c'était en année complète vous n'aviez pas à ajouter les 10% car votre mensualisation s'est faite sur 52 semaines et vous vous êtes toujours fait payer vos congés quand vous les avez pris par anticipation
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