Urgent ! licenciement
Jean18
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marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je travaille dans la maconnerie depuis environ plus de 15 ans, et il est vrai que ce travail m'a rendu fragile, et que j'ai souvent mal au dos.
Je suis depuis 1 an en CDI.Mon patron me prete un camion pour le travail. Un jour il en a eut besoin et en me le rendant j'ai remarqué que le pneu arrière était dégonflé. Je l'ai moi meme changer et j'ai du faire un faux mouvement, je me suis bloqué le dos. J'ai donc été chez le medecin qui m'a donner un arret maladie jusqu'a la fin de la semaine. et je pars en vacances juste après. Cela a rendu furieux mon patron, et il me menace de me licencier. Il compte chercher le camion demain. Peut il réellement me licencier comme cela sans raison ?
Merci pour votre aide
Je travaille dans la maconnerie depuis environ plus de 15 ans, et il est vrai que ce travail m'a rendu fragile, et que j'ai souvent mal au dos.
Je suis depuis 1 an en CDI.Mon patron me prete un camion pour le travail. Un jour il en a eut besoin et en me le rendant j'ai remarqué que le pneu arrière était dégonflé. Je l'ai moi meme changer et j'ai du faire un faux mouvement, je me suis bloqué le dos. J'ai donc été chez le medecin qui m'a donner un arret maladie jusqu'a la fin de la semaine. et je pars en vacances juste après. Cela a rendu furieux mon patron, et il me menace de me licencier. Il compte chercher le camion demain. Peut il réellement me licencier comme cela sans raison ?
Merci pour votre aide
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1 réponse
hello
vous licencier sans raison ! non il n'a pas le droit !!
il peut vous licencier pour n'importe quelle raison ! ce sera à vous d'apporter la preuve que le licenciement n'est pas valable !!
vous licencier sans raison ! non il n'a pas le droit !!
il peut vous licencier pour n'importe quelle raison ! ce sera à vous d'apporter la preuve que le licenciement n'est pas valable !!
jean18
Il a décidé d'un licenciement pour raison économique, et donc de suppression de poste ..
marylou.
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il faudra bien qu'il le prouve que c'est une cause économique !! mais il faudra certainement pour vous aller aux prud'hommes
La législation juridique et financière évolue en permanence...