Sujet Précédent Sujet Suivant

Sous le mimimum salarial de ma catégorie

jess87 - Modifié par micheld33 le 25/07/2011 à 15:29
 Profil bloqué - 25 juil. 2011 à 15:32
Bonjour,

Les accords collectifs de l'entreprise dans laquelle je travaille fixent un minimum salarial par catégorie d'employé. J'ai été embauché il y a un an en CDI en tant que cadre de la catégorie la plus basse et mon contrat stipule que mon salaire est de x€ (soit 2000 euros par an en dessous de ma catégorie) et que je rattraperai le minimum de ma catégorie d'ici 2 ans.

Est-ce légal de rédiger un contrat pour lequel le salaire est en dessous du salaire minimum de ma catégorie ?

Merci par avance.

1 réponse

Réponse 1 / 1
Profil bloqué
25 juil. 2011 à 15:32
Bonjour,

Non ce n'est pas légal. Un minimum est un minimum!
Demandez par écrit la régularisation à compter de votre embauche.

Cordialement.
0

Discussions similaires

Chorum Prévoyance + de 6mois et dossier invalidité toujours pas traité !
Prosper_1426 -
Elka -

16 réponses
Pôle emploi invalidité catégorie 2
mixage -
mixage -

6 réponses
invalidité, avantages , inconvénients????
cathy -
Jojo -

3 réponses
Assurance emprunter et invalidité avec vente du bien .
Nadoujas -
papossible -

2 réponses
Port et Transport D'arme (Categorie D)
wanted6 -
xplom -

14 réponses