Fausse attestation de prise de congés (???)
c.mhv
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c.mhv Messages postés 2 Date d'inscription mardi 19 juillet 2011 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2011 - 20 juil. 2011 à 11:15
c.mhv Messages postés 2 Date d'inscription mardi 19 juillet 2011 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2011 - 20 juil. 2011 à 11:15
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2 réponses
Bonjour,
Votre employeur s'il veut pour payer vos CP de facon "officiel" n'a pas besoin d'un document de votre part (il y a quand même certaine restriction les CP étant obligatoires).
Il souhaite sans doute comme vous le pensez vous les valoriser à travers "une prime", dans ce cas le document de pose de congé est normal, afin de jusitifier au niveau légal et qualité le retrait de votre compteur CP.
C'est un arrangement à l'amiable sans doute, demander lui, il vous expliquera sans doute la raison, et le système de valorisation de vos 40 CP.
Cordialement
Votre employeur s'il veut pour payer vos CP de facon "officiel" n'a pas besoin d'un document de votre part (il y a quand même certaine restriction les CP étant obligatoires).
Il souhaite sans doute comme vous le pensez vous les valoriser à travers "une prime", dans ce cas le document de pose de congé est normal, afin de jusitifier au niveau légal et qualité le retrait de votre compteur CP.
C'est un arrangement à l'amiable sans doute, demander lui, il vous expliquera sans doute la raison, et le système de valorisation de vos 40 CP.
Cordialement
c.mhv
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20 juillet 2011
20 juil. 2011 à 11:15
20 juil. 2011 à 11:15
Merci pour votre réponse,
Mais comment est-ce possible de dire que j'ai pris mes vacances du 4 juillet au 31 juillet alors que je les ai travaillés? Au niveau de la fiche de paye, selon vous j'aurai mon salaire de juillet + les revenus de congés payés? Il ne peut pas me "sucrer" un des deux puisque j'aurais attesté que j'étais en vacances?
Je vais lui demander aujourd'hui, mais je voulais avoir quelques réponses avant.
Merci.
Mais comment est-ce possible de dire que j'ai pris mes vacances du 4 juillet au 31 juillet alors que je les ai travaillés? Au niveau de la fiche de paye, selon vous j'aurai mon salaire de juillet + les revenus de congés payés? Il ne peut pas me "sucrer" un des deux puisque j'aurais attesté que j'étais en vacances?
Je vais lui demander aujourd'hui, mais je voulais avoir quelques réponses avant.
Merci.