Problème veilleur de nuit
totomann
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jeudi 11 mars 2010
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Modifié par totomann le 18/07/2011 à 21:50
tissoftheworld - 19 juil. 2011 à 00:46
tissoftheworld - 19 juil. 2011 à 00:46
1 réponse
Bonjour,
En ce qui concerne les primes de repas, il n'y a pas d'obligation de vous versez une compensation.
En ce qui concerne votre travail de nuit, il doit obligatoirement y avoir une prime de "poste" ou une prime de "nuit" cela dépend des conventions collectives.
Celle de l'hotellerie est particulière récupéré là vous y trouverez ces réponses.
Pour les taches annexes a veilleur de nuit, pour être rigoureux vous avez du avoir une fiche de poste qui ne comporte pas ces taches. Si ce n'est le cas, rien n'interdit que vous fassiez des taches annexes (le taux horaires est en cohérence avec ces taches), mais celles-ci auraient du est discutées en amont lors de votre recrutement.
Cordialement
En ce qui concerne les primes de repas, il n'y a pas d'obligation de vous versez une compensation.
En ce qui concerne votre travail de nuit, il doit obligatoirement y avoir une prime de "poste" ou une prime de "nuit" cela dépend des conventions collectives.
Celle de l'hotellerie est particulière récupéré là vous y trouverez ces réponses.
Pour les taches annexes a veilleur de nuit, pour être rigoureux vous avez du avoir une fiche de poste qui ne comporte pas ces taches. Si ce n'est le cas, rien n'interdit que vous fassiez des taches annexes (le taux horaires est en cohérence avec ces taches), mais celles-ci auraient du est discutées en amont lors de votre recrutement.
Cordialement