Licenciement en cours d'arret maladie
mohrim
Messages postés
1
Date d'inscription
lundi 18 juillet 2011
Statut
Membre
Dernière intervention
18 juillet 2011
-
18 juil. 2011 à 17:41
tissoftheworld - 22 juil. 2011 à 21:18
tissoftheworld - 22 juil. 2011 à 21:18
A voir également:
- Licenciement en cours d'arret maladie
- Colis en cours d'acheminement - Guide
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Arret maladie sortie libre sans restriction d'horaire - Guide
- Feuille d'arrêt maladie vierge - Guide
- Duplicata arret maladie - Forum arrêt maladie
6 réponses
Bonjour,
Le licenciement économique est une chose, mais seul votre médecin est apte à déterminer si votre maladie est en adéquation avec un entretien préalable. Dans tous les cas que vous pouviez vous y rendre ou pas il doit vous faire un courrier.
Cordialement
Le licenciement économique est une chose, mais seul votre médecin est apte à déterminer si votre maladie est en adéquation avec un entretien préalable. Dans tous les cas que vous pouviez vous y rendre ou pas il doit vous faire un courrier.
Cordialement
Bonjour,
Merci infiniment pour vos conseils. Le rendez vous pour l'entretien préalable est actuellement fixé au 25/07/11 15h, mon employeur doit il m'envoyer un autre courrier ? et si il ne le fait pas ?
Nous n'avons pas de délégué d'entreprise. nous sommes une PME de 19 salariés mais éparpillés.
Merci encore pour éclaircissement.
Bien à vous,
Cordialement,
A.M
Merci infiniment pour vos conseils. Le rendez vous pour l'entretien préalable est actuellement fixé au 25/07/11 15h, mon employeur doit il m'envoyer un autre courrier ? et si il ne le fait pas ?
Nous n'avons pas de délégué d'entreprise. nous sommes une PME de 19 salariés mais éparpillés.
Merci encore pour éclaircissement.
Bien à vous,
Cordialement,
A.M
Bonjour,
Non il n'a rien d'autres à vous envoyer. Si vous pouvez y aller (avec l'accord de votre médecin pour par avoir de souci avec le sécu), aucune decision de sera prise durant l'entretien. Après celui-ci, votre employeur à 48h pour vous notifier sa décision par courrier en RAR.
Si vous êtes licencié votre préavis sera tout ou partie (suivant sa durée) couvert par vos CP qu'il vous doit de toute facon (soit payé, sous pris pendant le préavis).
Bon courage,
Non il n'a rien d'autres à vous envoyer. Si vous pouvez y aller (avec l'accord de votre médecin pour par avoir de souci avec le sécu), aucune decision de sera prise durant l'entretien. Après celui-ci, votre employeur à 48h pour vous notifier sa décision par courrier en RAR.
Si vous êtes licencié votre préavis sera tout ou partie (suivant sa durée) couvert par vos CP qu'il vous doit de toute facon (soit payé, sous pris pendant le préavis).
Bon courage,
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
Bonjour,
Merci de m'expliquer svp :"Après celui-ci, votre employeur à 48h pour vous notifier sa décision par courrier en RAR." j'ai vu quelque part qu 'il faut un délai d'au moins 7 jours .
"Si vous êtes licencié votre préavis sera tout ou partie (suivant sa durée) couvert par vos CP qu'il vous doit de toute facon (soit payé, sous pris pendant le préavis)".
On m'a dit que le préavis commence à l'issue de la fin des congés!.
D'avance Merci,
Cordialement,
AM
Merci de m'expliquer svp :"Après celui-ci, votre employeur à 48h pour vous notifier sa décision par courrier en RAR." j'ai vu quelque part qu 'il faut un délai d'au moins 7 jours .
"Si vous êtes licencié votre préavis sera tout ou partie (suivant sa durée) couvert par vos CP qu'il vous doit de toute facon (soit payé, sous pris pendant le préavis)".
On m'a dit que le préavis commence à l'issue de la fin des congés!.
D'avance Merci,
Cordialement,
AM
La législation juridique et financière évolue en permanence...