Contrat de travail

Bonjour,

je travail depuis 2ans dans une société de service en tant que intervenante garde d'enfant. Je souhaiterai démissionner cette semaine car j'ai trouvé un autre emploi et dans mon contrat de travail actuel il est mentionné que je dois travailler minimum 1030h par an.
Hors la première année je n'ai travaillé que 874h donc suis-je en droit de réclamer les 156h
de différence?
merci d'avance