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Licenciement pour faute grave

ritale - 16 juil. 2011 à 14:18
 bulou - 16 juil. 2011 à 19:33
Bonjour,

Je viens d être licencié pour faute grave, pour absentéïsme, car j'étais démoralisé par le travail, la pression et le salaire....
En fait, pas de préavis, pas d'indemnité, pas de congés payés...
L'employeur a t il le droit de profiter des employés?
Merci de répondre
A bientôt

2 réponses

Réponse 1 / 2
marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 741
Modifié par marionnette30 le 16/07/2011 à 14:51
Bonjour,

Vous êtes en tort en ne vous présentant pas à votre poste il est donc normal que vous n'ayez pas d'indemnité.

Pour les congés payés, ceux acquis vous seront payés.

Cdlt.
La liste des conseils de rédaction d'un message, de respect de la politesse, et autres règles à respecter se trouve sur le site DroitFinances.
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ritale
16 juil. 2011 à 15:03
Merci de la réponse mais comme la société pour laquelle je travaillais est déjà passée devant le tribunal pour le même problème avec une autre employée je ne sais que faire....
Encore merci
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Réponse 2 / 2
bulou
16 juil. 2011 à 19:33
quant on est pas bien au travail on démissionne .évitez de vous mettre en faute le patron n'attend que cela
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