Explication des congés payés

disons qu'à la lecture de votre premier message disant que vous n'y compreniez rien je pensais qu'avec les chiffres on aurait pu vous dire à combien de congés vous aviez droit, combien il vous en restait, etc...

aahh ok... bin sur ma dernière fiche de salaire ça donne ça :
2;50 jours en acquisition
30 jours acquis exercice
00 jours pris exercice
30 jours restants exercice
14 jours restants antérieur

vous n'avez pas pris tous vos congés au 31 mai 2011 ? car il vous reste 14 jours !

normalement vous avez droit à 30 + 14 (restant) à 44 jours à prendre entre le 1er juin 2011 et le 31 mai 2012

ensuite à partir du 1er juin 2011 jusqu'au 31 mai 2012 vous avez droit à 2.5 jours de congés par mois à prendre à partir de juin 23012 (d'où cp en acquisition 2.5 sur la paye de juin) (en juillet vous aurez 5 jours)

oui j'ai pas mal de rattrapage à faire... et je vais m'en donner à coeur joie !
merci pour votre aide, c'est un peu plus compréhensible comme ça !

re

comme quoi vous voyez quand on pose des questions ce n'est pas pour rien !!

congés en acquisition : sont des congés en cours d'acquisition 2011-2012 soit 30 jours à la fin de la période s'il n'y a pas eu d'absence
Congés acquis dans l'exercise : de l'année précédente 2010-2011 si présence dans toute l'année
Congés pris : congés pris dans l'exercise 2011-2012 sur les congés acquis de la période 2010-2011
et enfin congés restants antérieur : sont les congés que vous n'avez pas pu prendre sur les congés acquis 2009-2010 et qui vous sont reportés si accident de travail ou congés maternité ou accord de votre employeur durant un mois ou deux