Fiche de paye frauduleuse?
mylene701
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mylene701 -
mylene701 -
Bonjour,
Bonjour à tous
Mon mari vient de changer d'emploi et viens de reçevoir sa 1ere fiche de paie.
Sur le contrat de travail qu'il a signé il est écrit qu'il est embauché pour 39h hebdomadaire et qu'il percevra un salaire brut mensuel de 1880€.
Sur sa fiche de paye le salaire horaire est de 151.67h à 10€ (ce qui ne fait pas du tout 1880 brut)
Il a egalement eu 17.33h en heures supp à 25% et une prime de rendement à 495€.
Mon mari est allé voir son patron qui lui a expliqué que son brut était la somme du salaire horaire et des heures supplémentaires.
Sauf erreur de ma part depuis quand les heures supp font parties de notre salaire de base?
Merci de me dire si comme je le pense mon mari se faire rouler dans la farine.
Bonjour à tous
Mon mari vient de changer d'emploi et viens de reçevoir sa 1ere fiche de paie.
Sur le contrat de travail qu'il a signé il est écrit qu'il est embauché pour 39h hebdomadaire et qu'il percevra un salaire brut mensuel de 1880€.
Sur sa fiche de paye le salaire horaire est de 151.67h à 10€ (ce qui ne fait pas du tout 1880 brut)
Il a egalement eu 17.33h en heures supp à 25% et une prime de rendement à 495€.
Mon mari est allé voir son patron qui lui a expliqué que son brut était la somme du salaire horaire et des heures supplémentaires.
Sauf erreur de ma part depuis quand les heures supp font parties de notre salaire de base?
Merci de me dire si comme je le pense mon mari se faire rouler dans la farine.
A voir également:
- Fiche de paye frauduleuse?
- Demande de congé payé - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Fiche de paie lidl - Forum salariés
- Retenue e/s fiche de paie - Forum periode d'essai
- Fiche patrimoniale caution - Forum Louer un logement
- Exemple fiche de paie avec panier repas - Forum CDI
4 réponses
Bonjour,
Votre mari à été embauché à 39 heures donc il est rémunéré 1880€ pour 169 heures de travail soit 151,67 h et 17,33 h en supplémentaire !
Cdlt.
Votre mari à été embauché à 39 heures donc il est rémunéré 1880€ pour 169 heures de travail soit 151,67 h et 17,33 h en supplémentaire !
Cdlt.
Merci pour votre réponse, mais je ne comprend pas pourquoi en ayant signé un contrat de 39h hebdo, l'employeur lui compte 35h sur la paie et le reste en heure supp.
La réforme des 35 heures est une mesure de politique économique française mise en place par le gouvernement Jospin à partir de l'année 2000 par deux lois votées en 1998 et 2000 fixant la durée légale du temps de travail salarié à temps plein à 35 heures par semaine.
Votre mari travaillant 39 heures par semaine il est donc normal que l'employeur lui règle 35h et le reste en heures supplémentaires.
Votre mari travaillant 39 heures par semaine il est donc normal que l'employeur lui règle 35h et le reste en heures supplémentaires.
La législation juridique et financière évolue en permanence...