Journee de solidarite aux personnes ages
copeau
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marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je viens de recevoir mon salaire du moi sdejuin celui ci est ampute de la somme de 72euros meme chose pour mon collegue . Cette somme m'est retenue pour ne pas avoir fais la journee de solidarite le lundi de pentecote , ce jour etant redevenu ferie .? Mais mon patron sans negocier la date pour faire ce jour et sans dialogue a decider de nous retenir le salaire d'une journee de travail. Je voudrais savoir si c'est legal , et lui en faite ca lui coute combien cette journee, tout les ouvriers donne 72 euros quand meme c'est pas un peu beaucoup. Et lui dans cette affaire il s'en mettrait pas un peu dans la poche par hasard. Merci d'avance pour vos reponses
je viens de recevoir mon salaire du moi sdejuin celui ci est ampute de la somme de 72euros meme chose pour mon collegue . Cette somme m'est retenue pour ne pas avoir fais la journee de solidarite le lundi de pentecote , ce jour etant redevenu ferie .? Mais mon patron sans negocier la date pour faire ce jour et sans dialogue a decider de nous retenir le salaire d'une journee de travail. Je voudrais savoir si c'est legal , et lui en faite ca lui coute combien cette journee, tout les ouvriers donne 72 euros quand meme c'est pas un peu beaucoup. Et lui dans cette affaire il s'en mettrait pas un peu dans la poche par hasard. Merci d'avance pour vos reponses
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5 réponses
<souligne>Et lui dans cette affaire il s'en mettrait pas un peu dans la poche par hasard. </soulig
vous devez 7 h pour la journée de solidarité.. donc prenez votre calculette et multipliez votre taux horaire par 7 et vous verrez si votre patron s'en met dans la poche !!!
ceci dit.. votre patron n'a pas le droit de faire une retenue sur salaire pour cette journée !!
vous devez 7 h pour la journée de solidarité.. donc prenez votre calculette et multipliez votre taux horaire par 7 et vous verrez si votre patron s'en met dans la poche !!!
ceci dit.. votre patron n'a pas le droit de faire une retenue sur salaire pour cette journée !!
@ Marylou :
Sauf si le personnel n'est pas venu ce jour là alors qu'il était sensé être à son poste de travail...
Ca s'apparente à une absence injustifiée, retenue en conséquence sur le salaire...
Sauf si le personnel n'est pas venu ce jour là alors qu'il était sensé être à son poste de travail...
Ca s'apparente à une absence injustifiée, retenue en conséquence sur le salaire...
re
votre patron vous a demandé de venir travailler ce jour là ??
si oui désolée je n'avais pas compris .. je pensais que l'employeur ne vous avait rien dit sur cette journée et vous avait retenu cette journée sur votre salaire !!!
votre patron vous a demandé de venir travailler ce jour là ??
si oui désolée je n'avais pas compris .. je pensais que l'employeur ne vous avait rien dit sur cette journée et vous avait retenu cette journée sur votre salaire !!!
A ce que je comprends personnellement, le demandeur et ses collègues ont "décidés" que le lundi de pentecôte était de nouveau férié, donc non travaillé... Ce que n'a pas dit le patron...
"Cette somme m'est retenue pour ne pas avoir fais la journee de solidarite le lundi de pentecote , ce jour etant redevenu ferie ."
La journée de solidarité ayant toujours cours, si par le passé celle-ci a été fixée le lundi de pentecôte dans l'entreprise, la date fixée est toujours valable l'année suivante sauf si le patron en décide autrement, ce qui n'a pas était visiblement le cas ici.
"Cette somme m'est retenue pour ne pas avoir fais la journee de solidarite le lundi de pentecote , ce jour etant redevenu ferie ."
La journée de solidarité ayant toujours cours, si par le passé celle-ci a été fixée le lundi de pentecôte dans l'entreprise, la date fixée est toujours valable l'année suivante sauf si le patron en décide autrement, ce qui n'a pas était visiblement le cas ici.
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