Licenciement travailleur handicapé
JEAN
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
Bonjour,
Agé de 30 ans, j'ai été opéré en avril 2007 pour une endocardite sévère ayant nécessité la mise en place de 2 valves biologique.En 2008 , réopéré pour une
récidive d'endocardite avec complication d'une migration embolique dans l'artère
tibial.
Les effets secondaires de mon traitement me proque souvent des vomissements.
Placé par l''AGEFIPH depuis 1 ans dans une entreprise, j'occupe un emploi administratif.
Je viens de recevoir une lettre de licenciement sans motif Il est dit sur sur ce courrier, "nous avons l'intention de vous licencié.
Je suis convoqué demain, la DRH me demande le compte rendu opératoire. Est-ce
normal?
J'ai toujours pris mon travail à coeur. Je suis sujet à des vomissements qui me
mettent complément à plat. Mon médecin pense que c'est le pecemaker qui a été
placé dans l'abdomen.
Mon salaire est de 800 euros.
Merci de me donner la marche à suivre.
Cordialement.
Agé de 30 ans, j'ai été opéré en avril 2007 pour une endocardite sévère ayant nécessité la mise en place de 2 valves biologique.En 2008 , réopéré pour une
récidive d'endocardite avec complication d'une migration embolique dans l'artère
tibial.
Les effets secondaires de mon traitement me proque souvent des vomissements.
Placé par l''AGEFIPH depuis 1 ans dans une entreprise, j'occupe un emploi administratif.
Je viens de recevoir une lettre de licenciement sans motif Il est dit sur sur ce courrier, "nous avons l'intention de vous licencié.
Je suis convoqué demain, la DRH me demande le compte rendu opératoire. Est-ce
normal?
J'ai toujours pris mon travail à coeur. Je suis sujet à des vomissements qui me
mettent complément à plat. Mon médecin pense que c'est le pecemaker qui a été
placé dans l'abdomen.
Mon salaire est de 800 euros.
Merci de me donner la marche à suivre.
Cordialement.
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1 réponse
bonjour
vous pouvez vous faire accompagné à l'entretien préalable au licenciement, dites vous bien qu'ils ne peuvent pas vous licencier sans motif valable sinon vous pourriez les mettre au prud hommes
lisez la procédure pour l'entretien préalable pour voir si ils respectent tout à la lettre
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1295-entretien-pr-alable-au-licenciement-convocation-assistance-contenu/
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/IMG/pdf/entretien_prealable_au_licenciement.pdf
vous pouvez vous faire accompagné à l'entretien préalable au licenciement, dites vous bien qu'ils ne peuvent pas vous licencier sans motif valable sinon vous pourriez les mettre au prud hommes
lisez la procédure pour l'entretien préalable pour voir si ils respectent tout à la lettre
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1295-entretien-pr-alable-au-licenciement-convocation-assistance-contenu/
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/IMG/pdf/entretien_prealable_au_licenciement.pdf
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