Licenciement assedic et formation
Chachou1215
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21 juin 2011 à 13:46
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 22 juin 2011 à 11:46
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58Sab
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21 juin 2011 à 14:35
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bonjour
il en a le "droit" si vous etes d'accord sinon vous pourriez le mettre au prud hommes, je suppose qu'il vous propose cela car il ne veut pas vous faire de rupture conventionnelle???
il en a le "droit" si vous etes d'accord sinon vous pourriez le mettre au prud hommes, je suppose qu'il vous propose cela car il ne veut pas vous faire de rupture conventionnelle???
oui c 'est tout fait ca, je suis allé le voir aujourd hui en lui proposant une lettre avec laquelle je renonce a tout indemnités si l on fesait un licenciement conventinel mais il ma dis non. Du coup je pars du magasin le 15 juillet en espérant avoir les papier au 15 aout il ma dit que la procédure mettait 1 mois. Apres cela j appel lanpe en esparant un rdn avant mon entrée en formation le 29 aout.
Vous pensez que cela peut etre jouable?
merci de m avoir repondu
Vous pensez que cela peut etre jouable?
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58Sab
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22 juin 2011 à 11:46
22 juin 2011 à 11:46
de toute façon vous n'auriez pas pu les indemnités versées sont obligatoires sinon l'inspection du travail ne signe pas la convention
je pense que ça peut le faire il faut qu'il se tienne au délai mais il n'y a pas de raison
je pense que ça peut le faire il faut qu'il se tienne au délai mais il n'y a pas de raison