ça y est je me lance,c'est mon premier message sur ce forum tout comme mon premier bébé. Je suis actuellement en CDD depuis mi-février 2011 que se terminera fin août 2011. mon arrêt maternité coïncide en même temps que la fin de mon CDD. je travaille dans une plate forme téléphonique en tant qu'employée de recouvrement contentieux et je ne supporte plus les gens et leurs insultes.... Je compte 'être en arrêter maladie en début août (1 mois avant la fin de mon contrat CDD) jusqu'à fin août 2011 puis mon congé maternité prendra le relais. voici mes questions:
1- qui me paie pendant le mois d'août 2011.
2- Après le mois d'août: est ce que mon contrat CDD est rompu (vu que j'ai signé un contrat de base de février jusqu'à août 2011).
3- est ce que je peux toucher mes droit de chaumage après mon congé maternité.
SVP, vous réponse vont me soulagée et je peux décidée pour la suite.
La législation juridique et financière évolue en permanence...