CDD et Précarité
Bonjour,
Mon CDD se termine le 30 juin 2011. Il a toujours été convenu que je ne reste pas dans l'entreprise. J'ai de plus un nouveau CDD qui début le 1er juillet, dans une autre société.
Mon patron m'a quand même proposé le CDI afin de ne pas me payer mon indemnité de fin de contrat. Est-ce légale sachant que j'ai un nouveau contrat dès la fin de celui actuel ?
Mon CDD se termine le 30 juin 2011. Il a toujours été convenu que je ne reste pas dans l'entreprise. J'ai de plus un nouveau CDD qui début le 1er juillet, dans une autre société.
Mon patron m'a quand même proposé le CDI afin de ne pas me payer mon indemnité de fin de contrat. Est-ce légale sachant que j'ai un nouveau contrat dès la fin de celui actuel ?
4 réponses
-
Bonjour
Pourquoi ne pas prendre le CDI? -
Puisque j'ai d'autres projets et que dans cette société je n'ai aucune perspective d'évolution.
-
Rebonjour
Donc, si vous refusez le CDI, l'employeur n'aura pas à vous payer la prime de précarité.
Certains employeurs pour ne pas avoir à verser la prime de précarité, sachant que le salarié en CDD ne voudra pas du CDI, le propose.
C'est mesquin, mais légal. -
C'est légal même si je leur prouve qu'une demande de CDI est impossible pour moi puisque j'ai déjà signé un autre CDD pour le 1er juillet ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...