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1 réponse
Bonjour
Le terme de fin de votre CDD, c'était le retour de la personne que vous remplaciez. A partir du moment où la personne est partie en retraite, votre CDD se termine de plein droit. Si vous avez repris le travail sans avoir signé un autre contrat, vous êtes en CDI obligatoirement.
Vous avez vu avec la CPAM pour les indemnités journalières? Pour l'instant, je vous conseille si votre employeur ne vous a pas fait signé de nouveau contrat, de ne rien dire et d'attendre d'avoir votre bulletin de salaire du mois de juin. Il sera la preuve que vous avez continué à travaillez alors que votre CDD est obligatoirement fini depuiis que la personne que vous remplaciez est en retraite.
En cas de litige avec l'employeur, revenez sur le forum où nous vous indiquerons vos droits, mais pour l'instant attendez d'avoir votre salaire de juin et surtout le bulletin de salaire.
Le terme de fin de votre CDD, c'était le retour de la personne que vous remplaciez. A partir du moment où la personne est partie en retraite, votre CDD se termine de plein droit. Si vous avez repris le travail sans avoir signé un autre contrat, vous êtes en CDI obligatoirement.
Vous avez vu avec la CPAM pour les indemnités journalières? Pour l'instant, je vous conseille si votre employeur ne vous a pas fait signé de nouveau contrat, de ne rien dire et d'attendre d'avoir votre bulletin de salaire du mois de juin. Il sera la preuve que vous avez continué à travaillez alors que votre CDD est obligatoirement fini depuiis que la personne que vous remplaciez est en retraite.
En cas de litige avec l'employeur, revenez sur le forum où nous vous indiquerons vos droits, mais pour l'instant attendez d'avoir votre salaire de juin et surtout le bulletin de salaire.
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