Aide pour la conv. de rupture conventionnelle

valleb Messages postés 1 Date d'inscription lundi 13 juin 2011 Statut Membre Dernière intervention 14 juin 2011 - 14 juin 2011 à 00:19
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 14 juin 2011 à 07:00
Bonjour,

J'ai déjà parcouru les forums concernant la rupture conventionnelle, mais je n'y ai pas trouvé mes réponses.
Je me sépare de mon ouvrier
Alors mon souci est pour compléter la rémunération brute des 12 derniers mois. J'ai une entreprise du bâtiment et je voulais savoir si je devais prendre le salaire brut ou le brut après abattement des 10%.
Par ailleurs, il a bénéficié d'une allocation spécifique de chômage partielle pour cause de fermeture de la société pour congé. Dois-je le rajouter au brut?
Et concernant les CP, dois-je mettre le brut soumis ou l'indemnité brut de la Caisse du Grand Ouest?
Je pense avoir fais le tour...
Vous remerciant par avance pour vos réponses
Slts

1 réponse

marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
Modifié par marylou. le 14/06/2011 à 08:41
hello

parfois le moteur de recherche sert à quelque chose
http://www.centre.travail.gouv.fr/gallery/file/4288.pdf

pour le chomage partiel .... idem que pour les congés...

on prend le salaire soumis à cotisation pour calculer l'indemnité.
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